Ich steh drauf!

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Ich steh drauf!

 

Kunden

Unsere Produkte und Dienstleistungen werden von den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Kunden geprägt - wir versuchen sie vorausschauend zu erkennen, zu verstehen und zufriedenzustellen. Als gewissenhafter Lieferant mit ausgeprägter Leidenschaft fürs Detail und für die lokalen Produkte, leisten wir hochwertige Beiträge zum Wohl und zur Zufriedenheit unserer Kunden. Für Sie erfüllen wir Wünsche und schaffen Lösungen, welche erst aufgrund unserer Verpflichtung zu Qualität, Service und Zuverlässigkeit möglich sind. Dank unseres kreativen Designs können wir die Individualität unserer Kunden zum Ausdruck bringen und somit für sie einen Mehrwert schaffen.

 

Mitarbeiter und Vertrauen

Das Vertrauen in unsere Mitarbeiter prägt seit der Gründung unsere Unternehmenskultur und bildet die Grundlage unseres Erfolges. Jedem Mitarbeiter wird konsequent Verantwortung zugesprochen, im Gegenzug verlangen wir eigenverantwortliches und zielorientiertes Handeln. Damit wir dies auch in Zukunft gewährleisten können, spielt die Weiterentwicklung der Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen eine wichtige Rolle. Wir vertrauen auf eine kompetente und solide Arbeitsweise eines jeden einzelnen, welche durch Bescheidenheit, gegenseitiges Vertrauen und Förderung des Teamgeistes geprägt ist.

Der Geschäftsleitung ist es wichtig, einen persönlichen und kollegialen Kontakt zu den Mitarbeitern zu pflegen, ein sicheres und geeignetes Arbeitsumfeld zu schaffen, um eine Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu ermöglichen.

Durch kontinuierliche Weiterbildung, auch im Bereich Sicherheit, und tägliche Arbeitsbesprechungen sollen unsere Mitarbeiter bestens über die durchzuführenden Arbeiten informiert werden und damit eine effiziente Arbeitsabwicklung (hohe Produktivität) garantieren.

 

Menschen

Als Familienunternehmen fühlen wir uns dem Wohl unserer Mitarbeiter und ihrer persönlichen Entwicklung verpflichtet. Wir leben und verlangen Verständnis und Respekt im Umgang miteinander. Wir sorgen für eine kulturell und sozial vielfältige Arbeitswelt und ermöglichen jedem seine Fähigkeiten zur Erhöhung unserer Kompetenz einzubringen und somit unser Unternehmen zu bereichern. Wir schätzen langjährige Beziehungen mit Kunden, externen Anbietern (Lieferanten und Subunternehmen) und Geschäftspartnern und engagieren uns für unsere Mitmenschen auch im sozialen Bereich.

 

Externe Anbieter (Lieferanten, Subunternehmen)

In erster Linie sind uns termingerechte Lieferungen zu einwandfreier Qualität und angemessenen Preisen ein großes Anliegen. Der Wareneingang sollte übersichtlich dokumentiert werden, vor allem auch auf den Baustellen. Zudem sind uns laufende Informationen über neue Produkte und Technologien wichtig. 

 

Innovation

Als wachsendes Unternehmen mit Südtiroler Wurzeln bieten wir unseren Kunden von Innovation, Design, Wandel und Fortschritt geprägte Produkte und Leistungen an. Unsere Eigenmarken sind Trendsetter auf dem lokalen Markt und wachsen erfolgreich über die Südtiroler Grenzen hinaus. Ständige Innovation und Weiterentwicklung in allen Bereichen unseres Unternehmens ist ausschlaggebend für unseren langfristigen Erfolg. Wir sind aus diesem Grund bemüht, kontinuierliche Verbesserungsprozesse auszuarbeiten und versuchen Eigeninitiative, Kreativität und Leistung eines jeden Einzelnen zu belohnen.

 

 

Verantwortung

Wir sind dem Schutz der Umwelt und Baubiologie verpflichtet und wollen in allen Bereichen und Orten unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden. Wir legen Wert auf äußerste Sorgfalt in Bezug auf die Sicherheit unserer Mitarbeiter und unserer Produkte. Wir stellen auch hohe Ansprüche an das persönliche Verhalten, welches durch Korrektheit, Freundlichkeit und Respekt untereinander sowie gegenüber Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit, bestimmt ist.

 

 

Ordnung

Wir legen großen Wert auf Ordnung und Sauberkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter für sauberes Auftreten und Ordnung in seinem Bereich sorgt. Dies alles soll eine dauerhafte Wiedererkennung in Räumlichkeiten wie Showrooms, Produktions-/Magazinbereichen und am Bau schaffen und dem Kunden ein Qualitätsversprechen liefern.

 

 

Umfeld

Mit den Nachbarn der Baustellen werden vor Baubeginn eventuelle notwendige Eingriffe bzw. Störungen ihrer Privatsphäre geklärt, um eine reibungslose Abwicklung der Baustelle zu gewährleisten. Mit den Nachbarn unseres Betriebsgeländes und den Firmen haben wir ein partnerschaftliches, freundschaftliches Verhältnis, um eine gute Zusammenarbeit zu garantieren.

Wir fördern kulturelle und sportliche Tätigkeiten verschiedener lokaler Vereine und Veranstaltungen.

 

 

Geschäftsleitung

Durch eine effiziente Preiskalkulation und effizientes Arbeiten (Optimieren der Arbeitsabläufe) versuchen wir ein starker Player auf dem Markt zu sein und dementsprechend konkurrenzfähig zu bleiben. Wir erwarten weiters die Mitverantwortung und Mitarbeit jedes Mitarbeiters im Unternehmen zur permanenten Verbesserung der Qualität der Arbeiten, der Abläufe und der Betriebsorganisation.

Alle Beschäftigten tragen Verantwortung für das Erreichen der Ziele des Unternehmens und für die Erfüllung gesetzlicher und/oder behördlicher Auflagen.

 

 

Risikomanagement

Die Geschäftsleitung befasst sich mit einem Risikomanagement, um sämtliche Maßnahmen zur systematischen Erkennung, Analyse, Bewertung, Überwachung und Kontrolle von Risiken und Chancen einzuführen, damit eventuelle Risiken limitiert/vermindert sowie Möglichkeiten umgesetzt werden können. Auch mittels dieses Instrumentes möchte die Geschäftsleitung die kontinuierliche Verbesserung anstreben.

 

Sicherheit und Gesundheitsschutz

Jeder Beschäftigte muss durch persönliche Zielsetzungen dazu beitragen, Sicherheit und Gesundheitsschutz weiter zu verbessern. Alle Beschäftigten haben eine gemeinsame Verantwortung für die Arbeitssicherheit in ihrem Bereich. Sie sind verpflichtet, Arbeitsschutzvorschriften und Weisungen strikt einzuhalten.

Unser Ziel ist es, durch Sicherheit und Gesundheitsschutz Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden und durch Vorbeuge- und Schutzmaßnahmen die Arbeitssicherheit, das Managementsystem sowie auch dessen Leistungen kontinuierlich zu verbessern. Deshalb verpflichten wir uns,

  • Unfälle, Beinahe Unfälle und gefährliche Situationen zu analysieren, um Korrekturmaßnahmen abzuleiten,
  • über das gesetzliche Minimum die geltenden Arbeitsschutzvorschriften und -regelungen einzuhalten sowie die Einhaltung bei den Beschäftigten durchzusetzen,
  • vorhandene Führungsinstrumente, wie Anerkennung und Kritik, zu nutzen,
  • sicherheitswidriges Verhalten anzusprechen, Ursachen zu analysieren und die Beschäftigten aufzufordern, ihr Verhalten zu ändern,
  • Sicherheit und Gesundheitsschutz zum Thema zu machen, Beschäftigte zu informieren und auf regelmäßigen Betriebsbegehungen auf sicherheitsgerechtes Verhalten zu achten,
  • Arbeitsschutzvorschriften den Beschäftigten bekannt zu geben und unternehmensbezogen anzuwenden,
  • im Rahmen unserer jeweiligen Zuständigkeiten die notwendigen technischen, organisatorischen, finanziellen und personellen Voraussetzungen für die Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz zu schaffen,
  • Zeit für die Themen Sicherheit und Gesundheitsschutz zu investieren,
  • durch persönliche Vorbildwirkung die Mitarbeiter zu sicherheitsgerechtem Verhalten durchzusetzen.

 

In Schulungsprogrammen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz ist den Schnittstellen zwischen Mensch und Technik besondere Aufmerksamkeit zu widmen. Ursachen für Gefährdungen sind systematisch zu ermitteln und durch geeignete Maßnahmen zu beseitigen.